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人才觀

視人才為財(cái)富,挖掘人才,培訓(xùn)人才,激發(fā)潛能,永葆青春

公司追求

適才適用,人盡其才

通過(guò)公司與員工共同的努力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工雙贏的原則,為好的員工提供相應(yīng)的發(fā)展空間

整體薪資水平處于本地企業(yè)中上游水平

 培訓(xùn)方式

自主學(xué)習(xí)

師傅帶徒弟式的培訓(xùn)

內(nèi)部導(dǎo)師制的培訓(xùn)

內(nèi)部講師制的培訓(xùn)

外委培訓(xùn)(國(guó)內(nèi)、國(guó)外)

員工福利

交通補(bǔ)助、夜班補(bǔ)助、崗位津貼

積分獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

員工分紅

生日、節(jié)日慰問(wèn)

派出學(xué)習(xí)

晉級(jí)晉職